人材関連
当社グループの人材関連のデータについては、以下のページをご覧ください。
人権関連
対象 | 実績 | ||
2022年度 | 2023年度 | ||
人権に関する教育 ビジネスと人権 受講人数(人) |
日本国内グループ会社※1 | ― | 3,543人 |
人権に関する教育 ハラスメント防止 受講人数(人) |
日本国内グループ会社※1 | 3,559人 | 3,500人 |
- ※1 住友ベークライト(株)および住友ベークライト㈱が議決権の50%超を直接または間接的に保有する会社のうち、日本国内に所在する会社。国内グループ会社の役員・従業員および、住友ベークライト㈱から海外グループ会社への出向者も受講対象。
サステナブル調達関連
対象 | 実績 | (目標) | |
2022年度 | 2023年度 | ||
サステナブル調達率(%)※1 ※2 | グループ※3 | 82% | (≧85%) |
- ※1 セグメント毎の原材料購入実績上位9割を占める主要サプライヤーのうち、サステナブル調達アンケートの回答が所定の基準を満たすサプライヤーの割合。
- ※2 サステナブル調達アンケートは、JEITA(電子情報技術産業協会)が策定した「責任ある企業行動ガイドライン/自己評価シート詳細版」を用い、「1.法令遵守・国際規範の尊重、2.人権・労働、3.安全衛生、4.環境、5.公正取引・倫理、6.品質・安全性、7.情報セキュリティ、8.事業継続計画、9.管理体制の構築」の9分野にて各項目100点満点での自己評価をつけてもらう形で実施。 調査の結果、一定基準を下回る項目がある対象16社に対しては当社より改善要望を出した。
- ※3 住友ベークライト㈱および住友ベークライト㈱が議決権の 50%超を直接または間接的に保有する会社
対象 | 鉱物 | 実績 | (目標) | ||
2023年度 | 2024年度 | ||||
責任ある鉱物調達 調査結果 3TG(スズ・タンタル・ タングステン・金) |
グループ※1 | 3TG 合計 |
原材料・部品数 | 34品番 | - |
CMRT回答率 | 100% (16社/16社) |
(100%) | |||
RMAP適合精錬所 使用率※2 |
100% (101か所/101か所) |
(100%) | |||
スズ | 原材料・部品数 | 31品番 | - | ||
CMRT回答率 | 100% (13社/13社) |
- | |||
RMAP適合精錬所 使用率※2 |
100% (98か所/98か所) |
- | |||
タンタル | 原材料・部品数 | 0品番 | - | ||
CMRT回答率 | - | - | |||
RMAP適合精錬所 使用率※2 |
- | - | |||
タングステン | 原材料・部品数 | 2品番 | - | ||
CMRT回答率 | 100% (2社/2社) |
- | |||
RMAP適合精錬所 使用率※2 |
100% (2か所/2か所) |
- | |||
金 | 原材料・部品数 | 1品番 | - | ||
CMRT回答率 | 100% (1社/1社) |
- | |||
RMAP適合精錬所 使用率※2 |
100% (1か所/1か所) |
- | |||
責任ある鉱物調達 調査結果 コバルト・マイカ |
グループ※1 | コバルト | 原材料・部品数 | 4品番 | - |
EMRT回答率 | 100% (4社/4社) |
- | |||
マイカ | 原材料・部品数 | 4品番 | - | ||
EMRT回答率 | 100% (4社/4社) |
- |
- ※1 住友ベークライト㈱および住友ベークライト㈱が議決権の50%超を直接または間接的に保有する会社(2023年度の調査ではVaupell Holdings Inc. およびその子会社、北海太洋プラスチック㈱、住べテクノプラスチック㈱を除く)
- ※2 RMAP: 責任ある鉱物保証プロセス(Responsible Minerals Assurance Process)
RMAP適合精錬所使用率=RMAP適合精錬所数/精錬所総数*100
同一調達取引先・同一原材料で、複数の精錬/精製所を使用する場合があります。
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- 2024/09/30 サステナビリティ 住友ベークライト統合報告書2024(和文)を発行しました