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Recruit Information採用情報

募集要項・FAQ

募集要項

応募資格

2025年3月学部卒業予定、修士修了予定、博士修了予定、または高等専門学校卒業予定の者。

選考方法

面接、適性検査、筆記試験

給 与

基本給:

大学院博士了/月給269,760円(2021年度実績)
大学院修士了/月給249,230円(2023年度実績)
大学卒/月給230,150円(2023年度実績)
高専卒/月給205,320円(2022年度実績)

諸手当:

通勤費支給、家族手当、住宅手当、超過勤務手当など

昇 給:

年1回(4月)

賞 与:

年2回(6月、12月)

勤務時間

本社・営業所・基礎研究所・各応用研究所/9:00〜17:40
工場部門/8:00〜16:40

※一部フレックスタイム制度あり、お昼休憩1時間あり

休日休暇

週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日

※年間休日122日

年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)、
慶弔・特別休暇など

保 険

各種社会保険適用(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

福利厚生

  • 各勤務地独身寮(借り上げまたは自社保有物件)
  • 各勤務地社宅(借り上げ、自社所有、住友グループ所有物件)
  • 財産形成(一般、住宅、年金)
  • 貯蓄、持株制度
  • 体育・文化各種クラブ活動(野球、フットサルなど)
  • 各事業所親睦会(納涼祭開催など)

募集職種

事務系:

総務・法務、人事、経理、営業、生産管理(工程編成など)、情報システム管理など

技術系:

基礎研究、応用研究、新製品開発、製造スタッフ、技術管理、情報システム管理など

教育制度

  • 新入社員教育、工場実習(3カ月程度)
  • 全社員教育(会社の基本方針、コンプライアンス、安全など)
  • 職務別教育(知的財産、品質保証、経理・財務など)
  • ビジネススキル教育(ロジカルシンキング、英文Eメール教育など)
  • 階層別教育(入社2年目、3年目、6年目、新任管理社員など)
  • 自己啓発支援(英会話レッスン補助制度、通信教育など)

採用人員

2021年度入社:事務系10名、技術系21名 計31名
2022年度入社:事務系10名、技術系20名 計30名
2023年度入社:事務系7名、技術系20名 計27名

採用実績校

過去10年間の採用実績校

<大学院>
秋田大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、広島大学、北海道大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学

(以上50音順)

<大学>
青山学院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、上智大学、中央大学、東京外国語大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

(以上50音順)

<高専>
熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、仙台高等専門学校、豊田工業高等専門学校

(以上50音順)

FAQ

採用について

Q 職種別採用は行っていますか?

A

職種別採用は行っていません。入社後に、配属面談を実施します。
面談で配属希望を聞いた上で、適性などをもとに配属先を決定します。

Q 専攻分野別の採用枠はありますか?

A

事務系、技術系の2つの採用区分があります。専攻分野別での採用枠は設けておりません。

Q 理系の出身でも事務系への応募は可能でしょうか?

A

理系の方の事務系への応募は受け付けておりません。ただし、技術系で入社した場合でも、経験や適性に応じて、営業やマーケティングの仕事に関わることがあります。ご応募お待ちしております。

Q 機械系、電気系専攻でも活躍するフィールドはありますか?

A

もちろんあります!生産におけるプロセス開発、プラント建設、などのいわゆる「生産技術」業務をメインとして、基礎研究、応用研究の分野で実際の製品開発に携わるフィールドもあります。
生産技術は研究開発と製造現場を繋ぎ、製品を世界へ送り出す要です。お客様のニーズを正確に理解したうえで、適切なソリューションを提供するために、機械・電気の高度な知識を修めた技術者を求めています。
住友ベークライトの機電・化学工学系の活躍

Q 採用フローについて教えてください。

A

まずは、マイナビや、こちらのマイページ でエントリーしてください。説明会や選考フローについてはエントリー後のマイページ上でご連絡します。

Q OB・OGの紹介は可能ですか?

A

あいにくOB・OGの紹介は行っておりません。選考途中で社員と面談できる機会を設けていますので、その場で当社の仕事内容や雰囲気を感じ取っていただければと思います。

配属・異動について

Q 新入社員の配属実績を教えてください。

A

■2023年度
【事務系】営業・マーケティング 4名、経理 2名、総務・法務 1名
【技術系】コーポレート研究 3名、生産技術研究 8名、応用研究 7名、PJチーム 2名
■2022年度
【事務系】営業・マーケティング 7名、経理 1名、人事 1名、総務・法務 1名
【技術系】コーポレート研究 2名、生産技術研究 7名、応用研究 11名

会社の取り組みについて

Q 研究開発の体制について教えてください。

A

当社ホームページ「研究開発体制 」に掲載しておりますので、こちらをご覧ください。

Q 環境への取り組みについて教えてください。

A

環境の保全と安全・健康の確保に自主的に取り組み、お客様の満足と社会への貢献を第一に事業を行っています。環境への取り組みの詳細については当社HPに掲載の「環境への取り組み 」をご覧ください。

福利厚生について

Q 独身寮について教えてください。

A

事業所ごとに寮があります。先輩社員とも交流ができますので、仕事に対する疑問など解消できますよ。

Q クラブやサークル活動について教えてください。

A

事業所ごとに異なりますが、野球、フットサル、テニス、バスケなどの部活動があります。また、個人的にサークルを作っている人たちもいますね。

Q 女性の出産や育児をサポートする制度はありますか?

A

産休や育児休暇の制度の他、小学校終了年次まで利用可能な短時間勤務制度も導入されています。