応募資格 |
2025年3月学部卒業予定、修士修了予定、博士修了予定、または高等専門学校卒業予定の者。 |
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選考方法 |
面接、適性検査、筆記試験 |
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給 与 |
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勤務時間 |
本社・営業所・基礎研究所・各応用研究所/9:00〜17:40 ※一部フレックスタイム制度あり、お昼休憩1時間あり |
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休日休暇 |
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ※年間休日122日 年次有給休暇(初年度10日、2年目以降20日)、 |
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保 険 |
各種社会保険適用(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
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福利厚生 |
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募集職種 |
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教育制度 |
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採用人員 |
2021年度入社:事務系10名、技術系21名 計31名 |
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採用実績校 |
過去10年間の採用実績校 <大学院> (以上50音順) <大学> (以上50音順) <高専> (以上50音順) |
職種別採用は行っていません。入社後に、配属面談を実施します。
面談で配属希望を聞いた上で、適性などをもとに配属先を決定します。
事務系、技術系の2つの採用区分があります。専攻分野別での採用枠は設けておりません。
理系の方の事務系への応募は受け付けておりません。ただし、技術系で入社した場合でも、経験や適性に応じて、営業やマーケティングの仕事に関わることがあります。ご応募お待ちしております。
もちろんあります!生産におけるプロセス開発、プラント建設、などのいわゆる「生産技術」業務をメインとして、基礎研究、応用研究の分野で実際の製品開発に携わるフィールドもあります。
生産技術は研究開発と製造現場を繋ぎ、製品を世界へ送り出す要です。お客様のニーズを正確に理解したうえで、適切なソリューションを提供するために、機械・電気の高度な知識を修めた技術者を求めています。
住友ベークライトの機電・化学工学系の活躍
まずは、マイナビや、こちらのマイページ でエントリーしてください。説明会や選考フローについてはエントリー後のマイページ上でご連絡します。
あいにくOB・OGの紹介は行っておりません。選考途中で社員と面談できる機会を設けていますので、その場で当社の仕事内容や雰囲気を感じ取っていただければと思います。
■2023年度
【事務系】営業・マーケティング 4名、経理 2名、総務・法務 1名
【技術系】コーポレート研究 3名、生産技術研究 8名、応用研究 7名、PJチーム 2名
■2022年度
【事務系】営業・マーケティング 7名、経理 1名、人事 1名、総務・法務 1名
【技術系】コーポレート研究 2名、生産技術研究 7名、応用研究 11名
当社ホームページ「研究開発体制 」に掲載しておりますので、こちらをご覧ください。
環境の保全と安全・健康の確保に自主的に取り組み、お客様の満足と社会への貢献を第一に事業を行っています。環境への取り組みの詳細については当社HPに掲載の「環境への取り組み 」をご覧ください。
事業所ごとに寮があります。先輩社員とも交流ができますので、仕事に対する疑問など解消できますよ。
事業所ごとに異なりますが、野球、フットサル、テニス、バスケなどの部活動があります。また、個人的にサークルを作っている人たちもいますね。
産休や育児休暇の制度の他、小学校終了年次まで利用可能な短時間勤務制度も導入されています。